• ❝基本を大切に❞して常にチャレンジを続ける!
  • 物流のエキスパート
  • 安全を最優先に
  • お荷物を大切に運ぶことで信頼に応えます
  • 地域の人々からも愛され親しまれる会社へ

働きやすい職場認証制度

国土交通省創設(令和2年度に創設された制度)、職場環境の改善を「見える化」し業界のイメージ向上や人材確保を支援する制度です。

制度正式名称は「運転者職場環境良好度認証制度」、愛称は「働きやすい職場認証制度」です。

国土交通省が定めた基準で日本海事業会(第三者機関)が審査し認証する制度です。

認証マーク一つ星
認証マーク

令和7年度【一つ星】認証事業者として登録されました。

有効期間は2年間です。

登録証書
登録証書

働きやすさが見える安心して働ける職場として認められました。

  • 1
    法令遵守等
    労働法や道路運送法等の関係法令を遵守
  • 2
    労働時間・休日
    時間外労働を年間960時間以下に制限、年間休日日数平均105日以上
  • 3
    心身の健康
    法定以外の健康診断の実施、ハラスメント防止のための取り組み
  • 4
    安心・安定
    福利厚生の充実:従業員の生活を支えるための福利厚生制度を強化
  • 5
    多様な人材の確保・育成
    免許や資格取得支援制度(スキルアップやキャリア形成を支援)、女性運転手が働きやすい環境の整備
  • 6
    自主性・先進性
    正当な評価制度の実施:従業員の努力を正しく評価する

    これからもより良い職場環境を実現していくために積極的に取り組んでいきます。

社会貢献活動

地域への貢献の一環として会社周辺の草刈りを行いました。敷地内ですが、近隣の皆様の通り道になっています。草刈りを通して学生さんや地域の方との挨拶での交流、感謝の言葉を頂き作業により一層力が入りました。今後も継続していきます。

草刈り前
作業風景
草刈り後
SDGs Goals

SANWA・TRANS・NET 
SDGsの重点的取り組み

 

すべての人に健康と福祉を
すべての人に健康と福祉を

ISO39001導入による交通事故の削減

質の高い教育をみんなに
質の高い教育をみんなに

社員の資格、社内免許取得の支援

働きがいも経済成長も
働きがいも経済成長も

長時間労働の削減等、働き方改革への対応

住み続けられるまちづくりを
住み続けられるまちづくりを

捨てればごみ、分ければ資源

つくる責任つかう責任
つくる責任つかう責任

ごみを減らし、ごみを正しく分別する

海の豊かさを守ろう
海の豊かさを守ろう

ペットボトルのキャップを回収



基本を大切にして
常にチャレンジを続ける!
 
SANWA・TRANS・NET株式会社

   

SANWA・TRANS・NETは、設立30年以上の歴史をもち、運輸の使命を通して、人々や企業、地域を結ぶことで社会貢献を目指している運送会社です。

丁寧な行動を心掛け、安全・安心にご利用いただけるように基本を忘れずに日々活動しています。

    また、お客さまや地域のご要望に応じたきめ細かいサービスを展開し、皆さまの信頼に応えるよう努めています。        

 

【道路交通安全「ISO 39001」認証取得
SANWA・TRANS・NET
が選ばれるつの理由

流を支える
「30年以上の経験」

設立から30年以上の経験を重ね、皆さまの生活に必要な物流を支えてきました。大型車による定期便から、中型車・小型車でのチャーター便や混載便まで、幅広く毎日運行しています。

日々の暮らしに欠かせない物流を支える「物流のエキスパート」として日夜活動しています。

路交通安全「ISO 39001」
取得

道路交通安全に関する国際認証規格「ISO 39001」を取得しています。

また、点呼に始まり、積み降ろし、輪止め、死角確認など、ベテラン管理者による添乗指導など社内研修を通じて定期的に業務品質を確認しています。

全運行に備えた充実の装備

各種お荷物を安全に輸送できるよう、数多く車両をご用意しています。

全車両にバックモニターを装備。また、大型車では衝撃に弱い精密機械などの輸送に最適な「エアーサスペンション」装備車両を採用しています。

24時間受付・3班の運行体制

24時間受付、3班での配車体制を敷き、お客さまのお困りごとやお問合せに迅速な対応を心がけております。

お客さまとのコミュニケーションを大切に、運行業務にあたっています。

ABOUT|SANWA・TRANS・NET
の運送サービス

SANWA・TRANS・NET株式会社の運送サービスについて、それぞれクリックしてご覧ください。

INFORMATIONお知らせ

2021.03.31|「会社サイト」をオープンしました。

2023.05  いすゞGIGAが納車されました!

2023.06  熱中症対策として、毎年恒例の飲料水、塩飴の配布を開始しました。

2023.06   高チャレ!掲載開始されました!SANWA・TRANS・NET(株)は高校生を応援します!

2023.08  三菱ふそう スーパーグレートが納車されました!

2023.08  日野プロフィアが納車されました!

2023.09  いすゞGIGAが納車されました!

2023.10  第18回大阪府無事故・無違反チャレンジコンテストに全ドライバーで参加します。

2023.12   いすゞGIGAが納車されました!

2024.01  「 Instagram」を開設しました!

2024.04  日野プロフィアが納車されました!

2024.05        いすゞGIGAが納車されました!

2024.06  熱中症対策として、毎年恒例の飲料水、塩飴の配布を開始しました。

2024.08  熱中症対策として空調ベストを支給しました。

2024.10  第19回大阪府無事故・無違反チャレンジコンテストに全ドライバーで参加します。

      ※チャレンジコンテストは令和6年10月1日から令和7年3月31日まで実施されます。

2025.04  「運転者職場環境良好度認証制度」一つ星 取得愛称「働きやすい職場認証制度」

2025.06  熱中症対策として、毎年恒例の飲料水、塩飴等の配布を開始しました。

 

熱中症対策の強化

職場における熱中症対策を強化するため、令和761日から改正労働安全衛生規則が施行されました。改正内容は、熱中症のおそれがある労働者を早期に見つけ、その状況に応じ、迅速かつ適切に対処することにより、熱中症の重篤化を防止するため、「体制整備」、「手順作成」、「関係者への周知」が事業者に義務付けられます。

熱中症対策の強化点、WBGT(暑さ指数)基準値の活用・熱中症予防対策・作業環境管理・健康管理作業管理・労働衛生管理

水の配布

塩飴・タブレット・梅干し等の配布

空調ベスト

空調ベストの支給

物流のエキスパート

「ISO 390001]認証取得

輸送車両紹介

安全への取り組み

安全への取り組み